为帮助青年职工适应岗位，融入工作，提升专业技能与技术水平，6月19日东曲矿通风科组织开展导师带徒签约仪式活动，12对师徒确立了师徒关系。
　　“导师带徒”活动的开展，强力助推青年员工快速成长，适应环境，找准定位，为通风科发展提供了人才支撑。该科将继续跟进“导师带徒”工作的开展，做好青年职工培养跟踪工作，为实现通风科人才培养起积极作用。