“你是通过组织培养多年，经过职工推荐、组织考察走上了新的岗位，队级干部权力集中、贴近职工，你一定要带头落实好干部廉洁自律各项规定，贯彻执行山焦西山党员领导干部‘三十个严禁’，谨慎用权，认真履职，以优异的工作业绩回报职工、回报组织、回报企业。”7月13日，山焦西山东曲矿纪委书记与通风区、防突区、抽采区8名新聘任的队级管理人员进行“一人一策”任前廉洁谈话。

  为确保谈话效果，该矿纪委监察部提前调取被谈话人廉政档案，分析任职岗位廉政风险，认真做好相关准备工作。谈话过程中，集中学习了山西焦煤《警示录》中队级岗位典型案例，将任职岗位的廉政风险谈深谈透，把廉洁从业规定和组织重托讲清讲明。同时，将谈话情况存入个人廉政档案。下一步，该矿纪委监察部将加大对关键少数人员的监管力度，坚持抓在经常、严在日常，做到与新聘任队级管理人员任前谈话全覆盖，通过严把“入口、教育、监管”三关，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。