12月6日，山焦西山东曲矿组织召开薪酬分配领域典型问题警示教育会，基层区（部）行政负责人、基层队长共计54人参加了会议。

会上，就西山煤电《关于4起薪酬分配领域典型问题的通报》以及东曲矿近期监督检查发现的薪酬分配领域典型问题进行了通报。

会议要求，基层各单位要严格按照工资分配办法的要求进行核算和分配，任何单位和个人不得设立名目套取、截留、克扣、夹带职工工资，做好“三公开”，切实维护好职工的利益；要以通报的典型案例为鉴，持续开展警示教育，进一步增强各级党员干部和管理人员的规矩意识、廉洁从业意识；要举一反三，及时开展自查自纠工作，健全和完善本单位工资分配制度，杜绝同类问题再次发生。各职能部门要认真履行“直抓直管”监督作用，靠前监督，加大对违规审核、变相发放各种补贴等问题进行监督检查；要深挖问题背后的深层次原因，及时完善规章制度，堵塞管理漏洞。矿纪委要强化“监督的再监督”，完善监督检查追责机制，压实职能部门的“直抓直管”监督责任，对发现的薪酬分配领域及涉及群众切身利益的典型问题，要从严从快从重、顶格处理，并严肃追责问责。