为进一步深化契约化管理工作，提升契约化契约化管理水平，切实发挥区工资考核的激励导向作用，近期，安装区召开会议，加大了对非班子成员的工资考核。

该区每月由各队分别在各队组中选出在工作中表现突出，能够解决生产中实际困难，确保队组安全生产的优秀个人，上报区部，由区部除工资以外单独给予奖励。同时根据各队组当月生产组织情况，加大对班子成员的奖罚，以及重点对能解决工作中实际难处的技术工人给予鼓励支持。

该区通过契约化工资考核，不断提升各队组的工作效率和专业技术水平，在充分发挥了干部职工干事创业的积极性同时，让干出实效的职工得到实质性的利益，让大家都知道跳起来摘得的桃子才会更甜。并要求各队组要继续深入推进契约化管理工作，坚定不移完成矿党政下达的各项工作目标。